いわき市の社会保険労務士
W&Lコンサルティング​社労士事務所

「お客様自身も気づいていない、本当の望みを叶える。」

これが、私が長年従事した営業職の現場で培った信念であり、現在のコンサルティングスタイルの原点です。

ビジネスの現場において、お客様は必ずしも自身の課題やニーズを正確に言語化できているわけではありません。その言葉の裏には、将来への不安、組織に対する期待、あるいは経営者としての孤独など、様々な「潜在的な心理（インサイト）」が隠されています。 私は前職時代より、徹底した傾聴と心理分析スキルを駆使し、表面的な要望の奥にある本質的な課題を掘り起こし、解決策を提案し続けてきました。

この経験は、現在の社労士業務において、他にはない独自の強みとなっています。 「従業員が定着しない」「なんとなく職場の空気が重い」「指示待ち人間ばかりだ」……こうした経営課題の背景には、必ず組織特有の「感情のもつれ」や「心理的安全性」の欠如が存在します。 法律論だけで白黒つけるのではなく、心理分析の視点を用いて労使双方の感情に寄り添い、納得感のある解決策を導き出すこと。それが、私が提供するコンサルティングの真髄です。 特定の金融機関に属さない独立・中立の立場を貫き、守秘義務を遵守する国家資格者として、経営者の孤独な決断を支える「右腕」となります。

１．「ビジネスと人権」導入支援

　サプライチェーンからの要請（CSR調達）に対応するための人権方針策定や、従業員意識調査を通じたリスクの可視化をサポートします。人権デュー・ディリジェンスの第一歩を、中小企業の実情に合わせて伴走支援します。

２．心理学的アプローチによる組織開発

　採用面接時の適性診断から、モチベーション管理、メンタルヘルス対策まで、人の「心」に基づいた科学的な人事労務管理を提案します。データと感情の両面から組織を診断します。

３．DXによる業務効率化とペーパーレス

　最新のクラウド労務管理システムや生成AIを活用し、煩雑な事務作業を極小化。空いた時間を「人との対話」という、人間にしかできない価値ある業務に充てていただきます。